İnsan Kaynakları Yönetimi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Eğitmen: Prof. Dr. Ahmet C.ACAR

Dr. Hüseyin ARSLAN

1- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ

2- İŞ ANALİZLERİ (İş Tanım, Gerek ve Standartları)

3- İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI

4- İŞGÖREN TEMİN VESEÇİMİ

5- İŞGÖREN SEÇİMİNDE TESTLER VE İŞ GÖRÜŞMESİ

6- EĞİTİM VE GELİŞTİRME

7- İŞGÖREN PERFORMANS (BAŞARI) DEĞERLEMESİ

8- ÜCRET VE MAAŞ YÖNTEMİ

9- ÜCRET SİSTEMLERİ- TEŞVİK EDİCİ ÜCRET PLANLARI

10- EK YARARLAR VE SOSYAL YARDIMLAR

11- ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ VE İLİŞKİLERİN YÖNETİMİ

12- BİREYSEL VE TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ

13- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

14- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR

Süre: 2 gün. (16-17 Ocak 2010 Cumartesi-Pazar)

Ücret: 1 Katılımcı iki gün için 415 TL/KDV

Notlar: 1.Eğitmen program içeriğini süreyi ve beklentileri göz önüne alarak düzenler.

2. Eğitim sonrasında katılımcılara Simurg Eğitim Danışmanlık katılım belgesi verilir.

3. Katılımcılara eğitim, eğitim notu, ara ikramlar ve öğle yemeği verilir.

4. Eğitim Yeri: Katılımcıların İstanbul ikametleri dikkate alınarak belirlenir.

5. Katılımcı sayısı minimum 12 maksimum 20’dir. Eğitim, minimum sayıya ulaşıldığında açılır.

6. Eğitime başlama saati 09.00’dur. Günlük 6 akademik saat eğitim gerçekleştirilir.

7. Son başvuru tarihi 13 Ocak 2010, saat 18.00’dir.

İletişim: 0216 553 04 36-37 (Gülbeyaz Hanım)

E-mail: Bu e-Posta adresi istek dışı postalardan korunmaktadır, görüntülüyebilmek için JavaScript etkinleştirilmelidir , Bu e-Posta adresi istek dışı postalardan korunmaktadır, görüntülüyebilmek için JavaScript etkinleştirilmelidir

Web : www.simurgperformans.com

Simurg Eğitim Danışmanlık

“Hayatı daha nitelikli yaşanır kılmak için eğitir.”

Bilgi çağını yaşamakta olan insanlığın aslında var oluşu da bilgiye dayanmaktadır.
Bilgiden uzak ve bilgiyi kullanmasını bilmeyen insan toplulukları her zaman için sorunlarla uğraşır.
   Öyle ki sorunun kendisini ve kök sebebini de bilmeden uğraşıp durur…
   Bu durumda çözümünü ve çözümün uygulamasını bilmesi beklenemez…
   ışte bu durumun farkına varan Simurg Eğitim Danışmanlık,
   faaliyet alanı olarak bilgiye dayalı çözümler üretmeyi seçmiştir.
Bu çerçevede, özelde; içerisinde yaşadığı cemiyete,
genelde; insanlığa bilgi ile çözüm üretme,
   bilgiye dayalı sosyal ve iktisadi büyümeyi sağlama,
   bilgiye dayalı kişisel ve kurumsal gelişimi sağlamaya katkı sunma
   ve bilgiden gelen gücü yararlı yöntemlerle kullanmayı amaç edinir.
   Simurg Eğitim Danışmanlık her biri alanında profesyonel uzmanları ile bilgiden kaynaklanan
   ve bilgiye odaklanan bir anlayışla dört ana faaliyet alanında 2003 yılından beri
   çözüm ortaklarına ve topluma katkı sağlamaya devam etmektedir.

Eğitim

Daha insani ve çağdaş bir yönetim anlayışını yerleştirmek amacı ile yönetim geliştirme eğitimleri, daha verimli, kazançlı ve huzurlu iş ortamları sağlamak, rekabet gücü yüksek işletmelerin oluşmasına katkı sağlamak amacı ile çalışanı geliştirme eğitimleri ve kişisel gelişim eğitimleri verir.
Devamını oku...

Ar-Ge

Özel ve tüzel şahısların iktisadi, sosyal ve tarihi araştırmalarını gerçekleştirir. Kamuoyu ve piyasa araştırmaları yapar. Bu faaliyet alanı ile yeni bilgilerin fert ve topluma kazandırılmasına katkı sağlar.
Devamını oku...

Danışmanlık

İşletmenin kurumsal kimlik kazanması, bünyesine uygun kalite yönetim sistemi çerçevesinde işletilmesi, müşteri beklenti ve mutluluğuna en uygun cevabı vermesi yolunda gerek duyulan sistemleri kurma çerçevesinde uzmanlık bilgisiyle danışmanlık hizmeti verir.
Devamını oku...

Simurg Eğitim Danışmanlık

Kuruluşlara;

Yönetici ve çalışan eğitim hizmeti verir.

İnsan kaynağını; işletmenin mevcut ihtiyacına ve gelecekteki oluşumuna uygun yapılandırır.

Devamını oku...